世界杯足球赛程_言短意长｜“最快女护士”这次为何被骂得这么狠？

信用盘怎么开户(www.hg0088.us）提供皇冠_官方信用网线上直营平台,皇冠信用盘代理帐号申请、包含信用网会员注册“最快女护士”张水华的舆情还在舆论场上延烧，被热议世界杯足球赛程。

她不是十恶不赦的罪犯世界杯足球赛程，也不是为富不仁的黑心商人，就因为受访时的一席话，被持续数日责骂，网友是否过分了？

9月4日，《新周刊》微信公众号以《跑得最快的女护士，被骂过头了》为题，表达了对于网络舆论的不满：张水华犯了什么大忌？不过就是一个拥有个人梦想的普通人，恰好在情绪崩溃的节点上没有说出足够的漂亮话而已，“牛马何苦为难牛马”，不必以最大的恶意揣度他人，绑上道德枷锁，也不必动不动就上纲上线，去疯狂打压甚至试图毁掉一个人世界杯足球赛程。解决问题的最好方式，是解决问题，而不是去解决提出问题的人，“中国最快的女护士”凭什么不能成为“中国最快乐的女护士”？

《新周刊》的观点代表了舆论场上一部分人的声音世界杯足球赛程，但是依然无法解释何以如此？比她更值得骂的人多得去了，网友为何独独不“放过”她？

赛后张水华在接受采访中世界杯足球赛程。视频截图

这几天我一直在网络评论与留言中苦寻原因世界杯足球赛程。在看完几万条信息后，我形成了一个比较确定的印象：大家只不过是借张水华的“调休言论”发泄着对那些利己同事或曾经同事的强烈不满。

职场上大家对工作任务的心理机制大概是这样的：

在一个单位内部，对大家都有利的当然是活少、人多，不停加人来分担工作量当然是最优安排，但是这不可能，成本约束了这一情况的出现世界杯足球赛程。

好了，在绝大多数单位，长期运作下来之后的结果一定是工作量与人员固定在一个“临界点”，工作量没有大到大家集体“罢工”，但每个人也都不轻松世界杯足球赛程。如果大家都发扬风格倒也相安无事，每个人都分担一点。

但是一旦有一个同事破坏了这种“默契”，不想分担自己应该承担的那部分任务，大家内心深处的“不患寡而患不均”的心理就开始起作用了，凭什么这个人不承担？多少难听的话都在心里骂过了世界杯足球赛程。

尤其是像大医院这种需要24小时运作的单位，必然会出现节假日轮流值班的问题世界杯足球赛程。很多时候，领导都最头疼节假日排班这事了，甚至需要领导自己带头值班，才能将这一套机制顺利运作下去。

这些年各个单位都在降本增效，大家身上的活都很重，怨气已经累积了不少世界杯足球赛程。这个时候恰好出现一个不想轮班、专门想着周末可以正常休息的人，还公开提出了这种“无理的”要求，不“啐死”你才怪了。

我都能想象这样一个场景：大家看着的是张水华哭着抱怨领导不同意她调休的视频世界杯足球赛程，眼前奔腾的却是过往和现下那些利己的、自私的、鸡贼的同事、前同事、前前同事……

任务是恒定的，这些人耍滑头遛了或者专门挑轻便的事情干，任务自然就落到了自己头上世界杯足球赛程。

所有曾经的或当下的不愉快、不舒服都奔涌而出了世界杯足球赛程。“张水华”这时候就成了这种压抑许久的情绪的集中爆发点，喷薄而出，一旦决口，就不可遏抑了。

所以如果张水华本人能够看到我这篇文章，我想对她说的话是：大家也并不是真的对她有多大的恶意，只不过借着她发泄对自己同事、前同事的不满世界杯足球赛程。所以，面对排山倒海般的责骂，她可能也就不那么难过了。

任何群体性行为的发生背后，一定蕴藏着一种积蓄已久的社会心态世界杯足球赛程。大家借着苏超对足协的态度如此，借着张水华对那些精致利己同事的态度亦如此。

张水华更多替这些“同事”受骂了世界杯足球赛程。

（作者陈良飞系澎湃新闻政治新闻部总监、港澳台新闻部总监世界杯足球赛程，高级记者）

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